Arbeitsrecht

Unsere Leistungen

• Betreuung ausschließlich von Arbeitgebermandaten, bei Lohnservice im Haus unter direkter Verknüpfung mit der Lohnbuchhaltung
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere Anstellungsverträgen für Führungskräfte und Geschäftsführer
• Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
• Know-how-Schutz von Mitarbeitern
• Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
• Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen, insbesondere Strategien bei Betriebsübergängen nach § 613a BGB und Gestaltung von Betriebsänderungen einschließlich der Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
• Fokus Zeitarbeitsbranche, insbesondere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Einzel- und Rahmenüberlassungsverträgen, On-Site-Management, branchenspezifische Fragestellungen aus Tarif-, Betriebsverfassungs- und Gewerberecht
• Fremdpersonaleinsatz, insbesondere Werk-/Dienstverträge, (Schein-)Selbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung
• In-House-Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
• Prozessvertretung einschließlich einstweiligem Rechtsschutz in arbeitsgerichtlichen sowie sozialrechtlichen Verfahren